Scroll untuk baca artikel
Media Sumutku Merah
Media Sumutku Biru
Media Sumutku Merah
Media Sumutku Biru
previous arrow
next arrow
Sumut

Pemko Tebingtinggi Lantik 21 Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama

×

Pemko Tebingtinggi Lantik 21 Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama

Sebarkan artikel ini

mediasumutku.com|TEBINGTINGGI- Walikota Tebingtinggi, Umar Zunaidi Hasibuan, melantik 21 pejabat pimpinan tinggi pratama di lingkungan pemerintah kota Tebingtinggi tahun 2021 di Ruang Aula Balai Kota, Kamis (10/6/2021). Sebelumnya dihari yang sama, Walikota telah melantik 4 pejabat tinggi pratama.

Dalam sambutannya, Walikota Tebingtinggi, Umar Zunaidi Hasibuan menyebutkan, pengambilan sumpah pada pelantikan ini merupakan bagian dari kehidupan organisasi dalam rangka penyesuaian susunan organisasi dan tata kedudukan yang baru berdasarkan Peraturan Walikota Tebing Tinggi No. 6 Tahun 2021 Tentang Susunan Organisasi Perangkat Daerah Kota Tebingtinggi.

Selain itu, berdasarkan hasil assesment center pada tanggal 15 dan 22 Desember 2020 serta sesuai dengan surat persetujuan dari Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) dengan No.B-19/KASN/04 Tahun 2021 Tentang Rekomendasi Hasil Uji Kompetensi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Pemko Tebing Tinggi.

“Pengisian jabatan ini juga mengacu kepada suatu ketentuan yang sangat penting yaitu Peraturan Pemerintah No. 17 tahun 2020 Tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah No. 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, dengan syarat sesuai dengan kompetensi jabatan dan telah menduduki jabatan minimal 2 tahun dan maksimal 5 tahun serta berkoordinasi dengan KASN,” jelas Umar.

Lebih lanjut disampaikan Walikota, pergeseran jabatan dan pergeseran nomenklatur ini untuk kepentingan organisasi, pengembangan pegawai, dan pelayanan publik agar berjalan sesuai dengan peraturan yang berlaku dan azas legalitas yang memenuhi ketentuan.

Baca Juga:   Sidang Lanjutan Mantan Sekda dan Bendahara Setdakab Labuhanbatu Makin Seru!

Dia berharap, pejabat yang telah diambil sumpah pada pelantikan tersebut dapat melakukan kerjasama, perubahan dan perbaikan menyesuaikan tantangan yang ada.

“Jabatan adalah amanah yang dipercayakan. Lakukan kerjasama dengan seluruh stake holder yang ada, melihat aspirasi dan perbaikan di OPD masing-masing. Mari kita selalu lakukan perubahan dan perbaikan untuk menyesuaikan tantangan yang ada dengan sebaik-baiknya,” bebernya. (MS6)