mediasumutkuku.com| MEDAN- Transformasi budaya Sumber Daya Manusia (SDM) berbasis Akhlak mampu mendorong PT Angkasa Pura II (Persero) untuk dapat selalu meningkatkan kinerja dan melahirkan berbagai inovasi meski berada di tengah pandemi Covid-19.
Muhammad Awaluddin, Ketua Akhlak AP II mengatakan, organisasi ini dideklarasikan Kementerian BUMN pada 1 Juli 2020 dan ditetapkan di seluruh BUMN. Akhlak sendiri akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif.
Di dalam kegiatan refleksi satu tahun Implementasi Akhlak sebagai nilai perusahaan AP II Group, President Director AP II Muhammad Awaluddin mengatakan, nilai-nilai di dalam Akhlak yang dideklarasikan Kementerian BUMN mampu mendorong SDM AP II untuk lebih berani keluar dari zona nyaman dan meninggalkan pola pikir lama.
“Sejak Juli 2020, AP II menerapkan Akhlak sebagai core values perusahaan. Refleksi 1 Tahun Implementasi Akhlak ini menjadi suatu momentum transformasi budaya SDM AP II untuk dapat meninggalkan zona nyaman serta mengubah pola pikir lama,”katanya, Sabtu (31/7/2021).
Dikatakannya, SDM AP II selalu berpegang pada nilai Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif dalam menjaga operasional bandara, menjaga konektivitas udara nasional, serta memberikan pelayanan kepada masyarakat.
“Ini yang membuat setiap insan AP II tetap kuat, mampu beradaptasi, tidak mudah menyerah dan bersama-sama melewati kondisi sulit di tengah pandemi guna memastikan seluruh bandara yang kami kelola mampu mendukung sektor penerbangan nasional serta menjag konektivitas udara Indonesia,” ujarnya.(MS11).
